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Questions fréquentes sur les formations et certifications chez Auxilia Formation vers Aix en Provence 13100

FAQ Auxilia Formation Marseille : réponses claires à vos questions sur formations médico-sociales, financements, VAE et insertion professionnelle réussie

La rubrique FAQ d’Auxilia Formation a été conçue pour répondre de manière simple, claire et précise à toutes vos interrogations sur nos formations médico-sociales à Marseille. Que vous soyez demandeur d’emploi, salarié en reconversion ou professionnel souhaitant compléter vos compétences, vous trouverez ici des réponses pratiques et actualisées.

Vous souhaitez en savoir plus sur les formations diplômantes comme le titre ADVF, le DEAES ou l’AFGSU 2 ? Nos conseillers détaillent les conditions d’accès, la durée des parcours, les compétences visées et les perspectives professionnelles. Vous hésitez sur le financement de votre formation ? Nous vous guidons dans l’utilisation de votre CPF, dans les dispositifs régionaux ou via Pôle emploi, pour que la formation reste accessible à tous.

Notre FAQ aborde également les questions liées à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), un dispositif essentiel pour valoriser votre expérience professionnelle et obtenir une certification reconnue. Vous y trouverez aussi des précisions sur les modalités pratiques : inscriptions, délais, lieux de formation à Marseille, accompagnement des personnes en situation de handicap, ainsi que sur les débouchés métiers dans le secteur de l’aide à domicile et du médico-social.

En consultant régulièrement cette rubrique, vous bénéficiez d’un support fiable pour préparer votre parcours et lever toutes les incertitudes. Auxilia Formation s’engage à vous accompagner pas à pas, de la première question à la réussite de votre projet professionnel.

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La VAE est un dispositif qui permet de valider les connaissances et compétences acquises grâce à votre expérience professionnelle et personnelle.  Elle vous permet donc d'obtenir un dipl...
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Entrée dans la démarche : - Le candidat s’inscrit sur le site France VAE ; - Le candidat choisit son projet de certification, précise l’objectif de sa démarche et complète les informations sur ses e...
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L'AAP est chargé d'apporter un soutien méthodologique tout long de l'accompagnement.Il conseille sur le choix de la certification visée et oriente en cas de besoin.Il construit avec le candidat, un ...
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En 2016, le Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) a été remplacé par le Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social Spécialité Accompagnement à Domicile (DEAES), de niveau 3 faisant ...
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Le Titre Professionnel d'Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) est une certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail. Il atteste des compétences nécessaires pour accompagner l...
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Les OPCO remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l'apprentissage, d'aider les branches à construire les c...
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Depuis 2015, tous les salariés, intervenants à domicile et administratifs, doivent bénéficier tous les 2 ans d’un ENTRETIEN PROFESSIONNEL avec leur employeur. Ce moment d’échanges doit porter UN...
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Pour prendre un rendez-vous avec un conseiller en évolution professionnelle, vous devez vous mettre en contact avec l’organisme compétent dont vous dépendez. Celui-ci diffère selon votre statut actu...
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Chaque actif (salarié ou demandeur d’emploi) peut être accompagné gratuitement dans son évolution professionnelle. Cet accompagnement est réalisé par un conseiller en évolution professionnelle. Celu...
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Selon la loi n°2014-288 du 5 mars 2014 - art. 22 « Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d'un conseil en évolution professionnelle, dont l'objectif est de favoriser l...
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Le compte personnel de formation (CPF) fait partie du compté personnel d'activité (CPA). Il recense : les droits acquis par le salarié tout au long de sa vie active et jusqu'à son départ à la retra...
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Le compte personnel de formation est ouvert à toutes personnes,salariés ou demandeurs d’emploi d’au moins 16 ans,(15 ans pour les jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage).
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