Auxilia Formation propose la Formation MIDDM20218 Droits et devoirs dans l'exercice de son métier à Marseille.
De manière générale, la formation aborde un ensemble de savoirs, savoir-faire et savoir être nécessaires dans le domaine du travail. Il aborde des sujets tels que le code du travail, les conventions collectives, les obligations des salariés et des employeurs, la rémunération, les contrats de travail, la période d’essai, les congés, la protection sociale, la formation continue, etc. Les compétences requises incluent la recherche et l'analyse des textes réglementaires, la gestion des bulletins de salaire, la création de comptes en ligne, l'identification des besoins de formation et le suivi des évolutions réglementaires. En termes de savoir être, la rigueur, l'organisation et la proactivité sont soulignées. Ces éléments sont issus du catalogue de formation Iperia pour l'offre prioritaire de formation et certification 2024.
A l’issu de la formation, le stagiaire sera en mesure de comprendre et d’exploiter les documents cadrant son activité salariée en emploi direct en vue de la gérer, de s’informer sur ses droits et ses obligations, ainsi que de mobiliser ses droits à la formation.
Absence de prérequis.
Auxilia formation, formation réalisée uniquement en présentiel (Groupe de 10 personnes max).
Apports théoriques et conseils méthodologiques, échanges avec les participants à partir de situations rencontrées.
Savoirs :
- Le code du travail et les notions de base de droit du travail.
- La convention collective en vigueur pour les SPE et pour les AM.
- Les obligations du salarié et celles du particulier employeur.
- Les emplois-repères, la grille de classification et la rémunération.
- La lettre d’embauche, le contrat de travail et l’avenant au contrat de travail : rôles et composantes.
- Les dispositifs de déclaration / de paiement et la mensualisation en année complète ou incomplète
pour les AM.
- La période d’essai.
- La durée du travail, les absences, les congés et les jours fériés.
- La protection sociale et la retraite.
- La rupture du contrat de travail.
- Le classement et la conservation des documents professionnels.
- La formation continue : les droits à la formation, les modalités de départ en formation, les instances et
dispositifs de formation.
Savoir-faire :
- Rechercher la version papier ou numérique des textes réglementaires organisant les droits et obligations
de l’employeur et du salarié et s’y repérer en fonction de ses besoins.
- Uiliser le simulateur de l’emploi pour déterminer son emploi-repère, son niveau et son salaire en tant que
SPE.
- Analyser un bulletin de salaire et ses composantes.
- Créer son compte salarié en ligne sur le site du service CESU ou PAJEMPLOI.
- Identifier, seul ou accompagné, ses besoins de professionnalisation et s’orienter vers les instances et
dispositifs appropriés pour développer ses compétences : formations, bilan de compétences, VAE.
- S’informer sur ses droits et actualiser ses connaissances en matière de réglementation via les relais
d’information appropriés.
Savoir-être :
- Être rigoureux.
- Être organisé.
- Être proactif.
* Objectifs et Contenus issus du catalogue Iperia « Offre prioritaire de formation et certification 2024 »
Pour toutes les dates prévues les inscriptions doivent se faire minimum 15 jours avant le début de la formation (Groupe de 10 personnes max).
Patricia GALVEZ, titre professionnel de formateur Adulte, DE d’aide-soignante.
Salarié du Particulier Employeur (SPE) et ou Assistants maternels.
Evaluation des acquis donnant lieu à une attestation de formation IPERIA.
Appréciation de fin de module (questionnaires de satisfaction).
Formation financée par IPERIA.
Délivrance d'un passeport de formations.
Cette formation peut être accessible et adaptée à certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements).