Savoir mener un entretien professionnel

Public : Salarié encadrant

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

  • Cette formation peut être accessible et adaptée à certaines personnes en situation de handicap (nous contacter pour plus de renseignements). Certaines salles et nos bureaux sont accessibles aux personnes en situation de handicap et d’autres peuvent être aménagées afin de pouvoir dispenser les formations dans de bonnes conditions.

Pré-requis :

  • Absence de pré-requis.

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Objectifs :

  • Connaître le nouveau cadre réglementaire de l’Entretien Professionnel,
  • Connaître les dispositifs de formation et les notions clés de l’évolution professionnelle,
  • Acquérir les techniques de communication en entretien,
  • Savoir préparer et conduire un entretien professionnel,
  • Orienter et accompagner le salarié dans l’élaboration de son projet professionnel
    (en tenant compte des enjeux de l’entreprise, des compétences présentes et à développer,
    et des dispositifs de la formation professionnelle).

Contenu :

  • Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel.
  • Contexte légal.
  • Distinguer entretien professionnel de l’entretien d’évaluation.
  • Cadre de la réforme de la formation professionnelle.
  • Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie.
  • Discerner les notions clés de l'évolution professionnelle.
  • Connaître le vocabulaire des compétences : connaissances, savoir-faire, aptitudes professionnelles...
  • Connaître les outils d'analyse des compétences : référentiel de compétences, fiche de poste, métier...
  • Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle : CEP, VAE, CPF, CIF…

  • Conduire un entretien professionnel.
  • La préparation de l’entretien professionnel.
  • Connaître la situation « parcouru » du salarié.
  • Connaître l’entreprise ; ses évolutions prévisibles (activité,  marché…)
  • Informer clairement le salarié sur le sens et les objectifs de l’entretien professionnel.
  • Préparer l’entretien : questionnaire, convocation…
  • Élaborer un guide pour conduire l'entretien professionnel.

  • Les différentes étapes de l’entretien professionnel.
  • L’accueil, la présentation des objectifs et du contexte.
  • Analyse des activités, compétences et motivation du salarié. Construction du projet professionnel.
  • Accompagner le salarié dans son projet professionnel.
  • Reconnaître les compétences potentielles et les sources de motivation.
  • Proposer les différents dispositifs de la formation professionnelle continue : CEP, CPF, CIF, Bilan de compétences, VAE…

  • Mise en pratique de l’entretien professionnel.
  • Les techniques de communication.
  • Appréhender les techniques d’écoute active et pratiquer l’écoute active.
  • Utiliser les questions qui ouvrent ; favoriser le dialogue par les techniques de questionnement.
  • Faire émerger les motivations et les préférences.
  • Savoir dresser un bilan, étudier les besoins et définir les orientations.

  • Retours d’expérience des participants.
  • Difficultés rencontrées.
  • Questionnements Réflexion sur l’outil pour le guide d’entretien.

Méthodes et moyens pédagogiques :

Apports théoriques, réglementaires et échanges avec les professionnels à partir de situations rencontrées.

Modalités d'évaluation :

Evaluation des acquis donnant lieu à une attestation de formation et Appréciation de fin de module (questionnaire de satisfaction).

Durée : 15h soit 5 demi-journées

Tarif : Nous consulter

Liens : 

Auxilia Formation à Marseille

65 square Cantini - 13006 Marseille

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09.61.28.44.38